因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘2名编外人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公文处理人员，2名。
二、应聘人员资格要求
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，严守机密；
2、熟悉并自觉贯彻执行有关法律、法规和规章；
3、余姚市户口，年龄在35周岁以下（年01月01日及以后出生）；
4、具有全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑，并有相应的综合分析能力和判断能力，有机关单位工作经历者优先；
5、身体健康，能胜任本职岗位工作。
三、聘用人员性质及待遇
聘用人员的性质为市府办编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按余姚市编外人员待遇标准执行。试用期为6个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名对报名初审通过者适时组织面试，面试时间及办法另行通知。
（一）报名
时间：年5月14日（星期五）一天（上午9：00—11:30，下午2：30—5:00）。
地点：余姚市市人民政府办公室秘书科（北兰江路1号市政府大院办公室），联系。
方法：报名者持学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件），近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市人民政府办公室公开招聘编外人员报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。
（二）考试
面试。主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。具体时间、地点另行通知。
考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
（三）体检
根据考试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例参加体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按合成成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（四）考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
（六）聘用
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
本公告由余姚市人民政府办公室负责解释。
附件：余姚市人民政府办公室公开招聘编外人员报名表
余姚市人民政府办公室
年5月3日
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