为满足工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调2名机关工作人员到我办工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调的职位
职位选调指标其他条件文秘2有较强的文字综合能力，熟悉材料、信息撰写工作二、公开选调的范围对象
符合选调条件的全市各级机关公务员和参照公务员法管理单位的工作人员。
三、报考资格条件
报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：
(一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质；
(二)年龄30周岁及以下（即年9月1日及以后出生）;
(三)大学本科及以上学历；
(四)录用为公务员（参照公务员法管理单位人员）满两年，且在现单位工作满两年；
(五)历年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
(六)未受过党纪政纪处分；
(七)身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件；
(八)须经所在单位和主管部门同意；
(九)符合选调职位规定的其他条件。
四、公开选调的程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
（一）报名
时间：年9月2日（上午9：00-11：00，下午14：30-16：30）。
地点：余姚市人民政府办公室（北兰江路1号）5楼办公室（联系）。
办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、录用为公务员（参照公务员法管理单位人员）满两年，且在现单位工作满两年的书面证明，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市人民政府办公室公开选调机关工作人员报名登记表》（附件1，请自行下载），报名现场接受资格审查。
（二）考试（包括笔试和面试）
笔试：采用闭卷考试形式，笔试满分为分，主要测试文字材料写作水平。笔试时间、地点详见准考证。准考证领取时间将另行通知。
加分：全日制研究生毕业加2分；年度考核优秀每嘉奖一次加1分(最高不超过3分)；余姚市委市政府及以上党委政府或部门发文表彰或表扬每获一次加1分(最高不超过3分）；现任单位中层副职加2分，中层正职加3分。加分相关证明材料原件和复印件在现场报名时一并提交。累计加分不超过6分。
面试：根据笔试总分（含加分）从高分到低分按职位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为分，不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试总分（含加分）从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试总分（含加分）×40%+面试成绩×60%。考试成绩并列的，面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在先。
（三）考察
根据考试成绩，从高分到低分按选调指标1：1的比例确定考察对象，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如所在单位党委（党组）讨论研究不同意调任、不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格，考察对象依次替补。
（四）调动
根据考察结果，经市府办党组集体研究确定拟调人选。经公示5天无异议的，按有关规定报上级有关部门办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。
（五）其他相关规定
1.工作时间计算截止年9月1日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间；
2.报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；
3.本公告由余姚市人民政府办公室负责解释。
附件：余姚市人民政府办公室公开选调机关工作人员报名登记表
余姚市人民政府办公室
年8月26日
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