听我妹说实在憋不住太气愤了，劳动局要求此单位老板必须缴纳社保，如员工不愿意缴纳社保必须签字证明，但是此老板给员工们的说法是社保可以缴纳，除了个人承担的一部分以外，每人还要各承担元，就是老板只承担了左右，让员工甚是疑惑，为什么多缴纳元呢，老板却说给你们工资够高了，要缴纳社保的可以，每个月工资里多扣元。
此做法不是逼迫着员工自愿放弃社保吗？说白了就是不想给员工交社保，手段也太毒辣了，关键工资也没多高而且大部分员工都几乎没有午饭补贴。种种算上还叫工资高吗？此做法甚是愤怒，但是工资拿在老板手里，能去哪里维权呢？有相关部门给予处理吗？甚是感谢。。
（配图来源于网络）
yyzl：那为嘛还要做，就像一碗面，你明知道这碗面馊了，但你还是吃了，你吃第一口可能还不知道情况，吃第二口可能因为要证明下第一口有没有吃错，接二连三吃完了，能怪谁。要么怪自己太天真相信老板以后会给的，要么怪自己没本事换工作
余姚么清头宁：不交好了，等不做了再去劳动局告他
曉凯：要告的话就留好证据，比如跟老板去谈这个事情，录音。不告的话就赶紧换个工作好了。
高考状元：楼主真是死脑筋，这不是差不多一回事么？他现在不给你交社保，给你3，如果换个方式，给你交社保，给你，你是不是感觉就很好了？收入你算一门总账不就完了？如果总账不能接受，就不要做，双向选择的，就是你这种心理的人太多，所以现在很多大公司的工资条搞的忒复杂，什么基本工资，绩效工资，几倍几倍的加班工资，N种补贴，最后加起来还是3千来块，我最好巴不得，其他什么都不要，你给我讲个年薪多少拿到手就完了，都是被天朝的劳动法毒害的不轻
旧欢如梦：这个也难说啊，扣缴以后也没有低于最低工资标准，找谁去说理啊，
我也不知道啊：换工作呀，老板都这样了为什么想的是找有关部门管管而不是另外找份符合自己要求的工作呢。没人干活了老板自然就想明白了，要么倒闭要么提高待遇。
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