对于一座城市来讲，经济决定地位，文化决定品味，文化是城市发展最基本、最深沉、最持久的竞争力。“余姚几千年的发展，积累了极其丰富的文化遗产，通过挖掘整理，完全可以转化为‘走在前列’的有效资源，成为这座城市的特殊标记和引以为傲的文化自信。”日前，在余姚市政协常委会议上，市政协主席陈长锋的这番话，点燃了委员们的建言热情。
“‘阳明故里’是我市的金字招牌。应在思想研究发掘、传播弘扬、规划建设等方面加快步伐。”高李生委员建议，深化学术研究，着力提升王阳明文化建设理论层次；整合各方力量，成立王阳明研究院，加强与国内外研究机构和高校的横向学术联系；联合北京、贵阳、杭州、赣州等城市，牵头成立全国性的王阳明史迹史料联盟，通过轮流举办学术研讨会等形式，搭建传播平台；深化市场运作，整合王阳明故居、中天阁等核心资源，重修“两王祠”，建立“阳明书院”。同时，在市区主要道路、公园等公共空间建立相关标志性建筑、塑像、标语牌等，全域化推进阳明故里建设。
“申报国家历史文化名城，是历史赋予我们这一代人的神圣使命，也是历史给予现代余姚呈现古代文明光芒的宝贵机遇。建议把申报国家历史文化名城工作提到我市的战略高度。”褚纳新委员认为，作为“河姆渡文化的发源地”“王阳明故里”“浙东史学派奠基地”，余姚有太多理由申报国家历史文化名城，“申名”将全面提升余姚的城市文化软实力和综合竞争力。他建议，设立“申名”办公室，设立专家委员会，明确“申名”工作领导小组职能，充分发挥统筹、协调、管理作用，形成合力；建立稳定增长的财政投入机制，广泛吸引社会力量参与，形成政府主导、社会参与的多元投入模式；加快历史街区保护，加快府前路历史街区一期整治工程和业态设计布局；尽快启动武胜门历史街区修缮整治工程，原汁原味呈现传统风貌；加大文化建筑保护力度，尽快公布余姚首批历史建筑名录；加强文保资金投入力度，集中修缮一批具有较高历史价值的文物建筑。
人才是文化繁荣的基础和支撑。吴春艳委员建议，加强文化人才队伍建设，推动全市文化跃上新台阶。健全组织，建立机制，保障人才队伍健康发展。加大对基层文化骨干、乡土文化能人和民间非遗传承人的培养力度，加强并保障机构编制、学习培训、待遇薪资等方面的政策落实。通过设立名家工作室、特聘教授、联合攻关课题等多种形式和渠道，不断突破身份、资历、地域限制，大力引进人才。建设文化人才数据库，全面摸底专业人才，分类施策，对专家级、重点培养级、后备人才级等专门建档，动态跟踪。加大对文艺精品创作的奖励扶持和经费保障力度。
作为国家级非物质文化遗产，近年来，姚剧的发展成绩斐然，如何确保其传承发展、事业长青？黄飞委员呼吁，根据戏曲行业特点，对“姚保中心”进行创新探索。增加编制，确保核心人才不外流，加大聘用力度，广纳优秀后备人才加盟。推行人员交流政策，对因年龄或身体原因不适合上台且经验丰富的演职人员，分流到文化馆等行业相近单位，继续发挥作用，为文化遗产传承发展创造良好条件。
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