四川的杨先生在绵阳一家企业工作4年后提出辞职，并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的%支付两年21天的年假工资.11元。
10月28日，四川经绵阳涪城区法院一审、绵阳中院二审，该案有了终审结果：本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的%支付未休年休假工资报酬，判决公司向杨支付.11元。
审理该案的绵阳市中级人民法院法官表示，带薪年休假实际上是用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而非必须由劳动者提出申请才能启动。如果单位既不安排补休，也不支付报酬，结果是公司得不偿失，同时也是违法的。
法定节假日加班工资也是按三倍算！又快到年末了，还没休假的亲们赶紧行动起来吧！
来源：成都商报、人民日报
版权归原作者所有，如有侵权请联系我们
欢迎加入我们
一群快乐的人，在做快乐的事！
招聘岗位
一、视频编辑
二、编辑
加入我们
（添加请备注“求职岗位”）
我们期待遇见那个适合的你！
赞赏
转载请注明：http://www.yuyaoshizx.com/yystc/1903.html
