因工作需要，经研究，决定公开招聘编外人员3名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及指标
序号
岗位
指标
条件
1
行政内勤1
1
大专以上，专业不限，30周岁以下（年7月30日及以后出生），能适应野外作业及防汛时期的夜班工作，适合男性。
2
行政内勤2
1
大专及以上，文秘相关专业，40周岁及以下（年7月30日及以后出生），有文字工作经验的优先考虑。
3
行政内勤3
1
本科及以上，专业不限，35周岁及以下（年7月30日及以后出生）
二、应聘人员资格要求
1.具有余姚本地户籍。
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳。
3.具有符合招聘岗位要求的专业、学历或其他要求。
4.最低服务年限3年。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、应聘程序及办法
(一)报名
??时间：年8月5日一天（上午8:30—11:30，下午14：00—17:30）
??地点：余姚市自然资源和规划局组织人事科办公室(余姚市南兰江西路号1号楼)。
??联系人：沈欣融，。
??报名办法：报名者持本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户籍中心出具的户籍证明)、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、岗位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件和复印件、一寸近期正面免冠彩照2张，填写《余姚市自然资源和规划局公开招聘编外用工人员报名登记表》(一式二份)，现场接受资格审核。
(二)考试聘用
1.考试（包括笔试和面试）
笔试。笔试主要测试综合基础知识和写作能力，满分为分，闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。
面试。各岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答相关专业问题准确度和气质仪表等。面试满分为分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%。
经资格审查，如各招聘岗位符合报考条件的人数在10人及以下时，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。
2.体检。面试合格人员入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同）确定体检对象，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检由本单位统一组织进行，费用自理。
3.考察。体检合格者进入考察。考察不合格者淘汰，因放弃考察或考察不合格等情况而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。
4.公示。考察和体检合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
5.聘用。报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期3个月，试用期满且经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资待遇按余姚市机关事业单位编外人员待遇标准执行，并按规定参加各类社会保险。
本次考试，各岗位考试成绩合格人员前3名，将作为本单位相应岗位储备人选，在2年内有效。
本次招聘，如无合适人选，允许招聘岗位空缺。
(三)其他相关规定
1.落户时间、工作时间计算截止年7月30日。
2.有关报考政策和具体要求及事项，请报考者仔细阅读本公告，报名表请自行下载。
3.所需报名资料(含复印件)请在报名时一次提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，不予受理报名。
4.现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
5.考试成绩和拟聘用对象公示等将在余姚人才网（
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