因工作需要，余姚市综合行政执法局及下属事业单位决定面向社会公开招聘编外人员5名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及要求序号
岗位
职数
岗位要求
1
直属中队
辅助人员(人力资源管理)
1
1．余姚市常住户口公民，年龄35周岁以下（年10月10日及以后出生）；
2．大专及以上学历，人力资源管理专业毕业;
3．工作需外出执勤和夜间值班，适合男性。
直属中队
辅助人员
3
1．余姚市常住户口公民，年龄35周岁以下（年10月10日及以后出生）；
2．大专及以上学历;
3．工作需外出执勤和夜间值班，适合男性;
2
环卫
车间管理
1
1．余姚市常住户口公民，年龄35周岁以下（年10月10日及以后出生）；
2．大专及以上学历，退伍兵学历可放宽到高中及以上；
3．环卫车间管理工作，适合男性。
二、招聘对象条件1、拥护中国共产党的领导，热爱城市管理和环卫工作，遵纪守法，敬岗爱业，品行端正，服从分配，安心工作；
2、身体健康，适合城市管理和环卫工作；
3、能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好。
三、报名时间、地点及办法1、报名时间：年10月16日（上午9:00—11:00，下午2:00—4:30）。
2、报名地点：余姚市综合行政执法局一楼直属中队室（阳明街道丰山路号）。
3、报名办法：持本人身份证、毕业证书、户口簿、岗位要求的其他证件的原件及复印件，近期免冠一寸照片1张，并填写《余姚市综合行政执法局及下属事业单位公开招聘编外工作人员报名表》1份（见附件，自行下载），现场报名并接受资格审核。
四、招聘程序及办法
1、笔试：笔试科目为公共基础知识（包括时事政治、法律法规常识、城市管理常识）及文字写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。
报考直属中队辅助人员岗位，具有两轮摩托车驾驶证者，笔试可加5分。
2、面试：各岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象，具体面试时间、地点另行通知。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力和普通话水平等。面试满分为分，不足60分者直接淘汰。面试前一天因本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补（面试当天放弃面试的，则不再递补）。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%。考试成绩出现并列时，面试成绩高者排位在前。各岗位符合条件的报名人数与招聘指标数之比不足2：1比例时相应核减招聘指标，报名人数不足5：1比例时，取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
3、体检：面试合格人员入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例组织体检，体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
4、考察：对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
5、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。
6、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。
7、录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。
五、聘用和待遇市综合行政执法局及下属事业单位编外工作人员采用合同制，试用期1个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用；考核不合格者取消聘用资格。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
六、其他相关规定1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、截止年10月10日户口尚在迁移中的人员不得报考。
3、参加面试时，必须同时携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
4、报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。
5、本公告由余姚市综合行政执法局负责解释，咨询（限工作时间）
余姚市综合行政执法局二○二○年十月十日预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇转载请注明：http://www.yuyaoshizx.com/yysms/6635.html
