医院简介
医院是一所全民所有医院，创建于年10月。医院设有23个一级临床科室，18个二级临床科室。开设外科、肛肠科、内科一、内科二、关节外科、创伤骨科、脊柱外科、手足外科、综合康复、ICU等10个病区，核定床位张。
根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期公开招聘编外工作人员26名。现将有关事项公告如下
招聘岗位
招聘条件
一、招聘范围、对象
全日制普通高校及国民教育系列毕业生。
医院及分院编外人员不列入招聘对象。
二、应聘基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）年1月1日及以后出生，其中文秘岗位要求年1月1日及以后出生；
（三）具有符合招聘职位要求的学历和专业；
（四）户籍入户时间截止年4月23日。
招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：
（一）报名
时间：年5月6日-7日（上午8:00～11:30,下午1：30～5：00）。
地点：中山南路号，医院组织人事部（急诊楼五楼）
办法：持本人户口簿（或户籍证明）（有户籍限制的职位）身份证、毕业证书（应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书）和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》（见附件2）。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。
（二）考试（包括笔试和面试）
1.笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，按职位指标以1：3的比例确定面试对象；招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1：1.5的比例确定面试对象；不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者操作能力、口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。如应聘人数少于等于职位指标的，应聘者经资格初审后，直接进入面试。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。
（三）体检
根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费自理。
（四）考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
（五）聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。被聘用人员实行试用期，试用期为六个月，包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资福利待遇按医院及分院编外人员相关规定执行。
本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
联系方式
1.医院咨询电话（工作日）：-张老师；
2.凤山分院咨询电话（工作日）：-徐老师；
3.三七市分院咨询电话(工作日):-戚老师；
4.河姆渡分院咨询电话(工作日):-裘老师；
5.大隐分院咨询电话(工作日):-毛老师；
6.监督-。
来源
浙江卫生人才网
责编
吴洁仪
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陈超、杨小兰
第二审核
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