医院招聘第一批编外人员招聘开始了，一共招编外人员84名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及指标
职位编码
岗位名称
科室
学历
专业
数量
其他要求
1
临床（从事医疗秘书）
医务部
大专及以上
临床医学专业
6
硕士研究生放宽专业至医学相关专业。已具有相应资格证书的待遇面议
2
口腔（从事辅助工作）
口腔科
大专及以上
口腔医学
1
3
药剂（从事药物调剂及配送）
药剂科
本科及以上
药学类专业
6
4
药剂（从事药物配送）
药剂科
大专及以上
药学类专业
2
5
中药学
药剂科
本科及以上
中药学专业
2
6
放射技术
放射科
大专及以上
医学影像技术、医学影像学、临床医学专业
2
适合男性
7
护理
护理部
本科及以上
护理学、助产士专业
20
8
护理
护理部
大专及以上
护理学、助产士专业
9
9
助产
护理部
本科及以上
助产士专业
2
10
护理员（从事病区病人生活照料、协助部分基础护理）
各病区
中专及以上
护理学专业
16
11
护理员（从事内镜清洗、陪护）
内镜中心
中专及以上
护理学专业
1
12
医疗设备维修
综合维修中心
大专及以上
生物医学工程相关专业
2
13
计算机、弱电维修
综合维修中心
大专及以上
计算机系统维护技术、计算机应用与维护、电子与信息技术、电子信息工程专业
2
14
消防安全管理
总务部
大专及以上
消防工程技术专业
1
已具有相应资格证书的待遇面议
15
基建项目管理
医学工程（基建）部
大专及以上
建筑、土木工程类相关专业
1
16
行政文员（从事会议室管理等工作）
行政管理中心
本科及以上
行政管理专业
1
17
挂号收费
物价收费科
大专及以上
财经类专业
3
要求具有会计从业资格；具有助理会计师及以上资格者专业不限
18
导医
门诊部
中专及以上
医学类相关专业
3
19
打字员
内镜中心
超声影像科
中专及以上
医学类相关专业
2
20
仓管员
物资采购中心
大专及以上
医学类相关专业
1
21
放射送片员
放射科
中专及以上
专业不限
1
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.全日制普通高校临床医学、医学影像学、医学影像技术、口腔医学、中药学专业毕业生。
2.宁波大市生源或宁波大市常住户口的全日制普通高校生物医学工程相关专业、建筑土木工程类相关专业、药剂专业、消防工程相关专业毕业生。
4.余姚市生源的全日制普通高校年应届毕业生或余姚市常住户口的国民教育系列毕业生。
全日制普通高校毕业生包括年应届毕业生和历届毕业生。
（二）招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄35周岁以下（即年1月1日及以后出生），身体健康。
3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业医师资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。
4.护理须护士执业资格考试合格或已取得护士执业资格证书。
5.对年8月31日及之前毕业的药剂报考者应持有与招聘职位相对应的执业资格证书（专业技术资格证书）。
招聘职位另有规定的，从其规定；常住户口入户时间截止年3月5日。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
（一）报名
时间：年3月14日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
地点：医院行政楼三楼大会议室
办法：持本人户口簿（或户籍证明）、身份证、毕业证书（应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书）和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，历届社会考生年以后毕业的需提供学信网认证的学历验证，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。
（二）考试（包括笔试和面试）
1.应聘药剂、放射技术、护理、护理员的人员参加笔试和面试。（1）笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以人力资源部通知为准。（2）面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为2人及以上6人以下的按职位指标以1：2的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为6人及以上的按职位指标以1：1.5的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.应聘挂号收费、打字员的人员参加打字测试和面试。（1）打字测试，具体时间、地点以人力资源部通知为准。（2）面试：先按照招聘职位根据折算后的测试成绩从高分到低分进行排名，再按职位指标以1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=测试成绩×60%+面试成绩×40%。
3.应聘其他职位的人员如应聘人数与招聘职位人数比例小于3:1的，应聘者经资格初审后，直接进入面试；如应聘人数与招聘职位人数比例大于3:1的，应聘者经资格初审后，须参加笔试和面试。（1）笔试：笔试科目为综合基础知识或相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以人力资源部通知为准。（2）面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者的专业知识及口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（三）体检
根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格（未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位）；若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
（四）考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
（五）聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚医院负责解释。
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